跳槽和转行的区别 跳槽和转行的区别是什么？

人生面临着无数次选择，而职业选择是我们一生重要的课题，它将决定我们未来的事业发展方向，以及我们将在这个社会所处的位置，因此职业的选择关系一个人一生的幸福，选择好自己适合的职业重要的就是坚持，无论我从事什么工作，想要取得成功，坚持不懈的毅力和持之以恒的的精神是基础，认真的分析自我性格，确定目标，规划好自己的职业生涯，坚持到底，必有成绩。

现在社会对于很多职场人来说，经历了职业的起步阶段，适应和上升阶段以后，发现自己陷入了职业发展的停滞阶段，感觉从社会背景和发展趋势没有了希望，日复一日的紧张工作，遥遥无期的升值加薪，因此失去了工作的动力，萌生跳槽的念头，但是关于跳槽真的考虑清楚了吗?是否有更大的发展空间?是否可以得到更大的经济利益?一般来说跳槽就意味着必然的获得更好的收入，获得更高的职位，有一个更广阔的未来，但是如果选择失败就会前功尽弃，而且还会失去本来获得的成绩，因此不要轻易的跳槽，更不轻易的转行。

俗话说隔行如隔山，轻易的转行就像换一个赛道重新起跑，如果在之前的工作中，目标职位的积累不充分，相关专业技能以及行业经验不足，就很难在新的岗位上成为佼佼者，任何一个行业都不可能是永远的热门行业，而且换一个新的行业又要从新手做起，这就意味着随意改行如果没有相应的积累和职业目标难有好的发展。

现在职场上跳槽的的现象比较普遍，根据网络调查发现线有65%的人表示，有合适的机会就会选择跳槽，而有少部分人会考虑先积累相关的工作经验和人脉，再考虑跳槽，跳槽本身有利有弊，如果新的工作职位和主观愿望有差距，那么由此而来的负面情绪就会表现出来，甚至会否定自己，产生强烈的挫败感，因此对工作失去信心，对前途失去希望。而盲目的跳槽会使人缺失对事业的成就感，而频繁的跳槽会让人找不到方向，丧失敬业精神，还会影响个人的形象，任何一个频繁跳槽的人新的单位领导都会有看法。

其实职场的任何人都会遇到瓶颈期，这个时候要积极的寻找症结在哪里，然后想办法突破它，因为任何困难都是暂时的，关键是要理性的进行分析，首先 从自身寻找原因，因为职位越高，相对自己的综合能力要求也就越高，比如执行力、决策力、洞察力等都需要一个新的高度，因此就要不断的学习，补充自身的能量，获得提升。

现在是经济高速发展的时代，任何一个行业对于有较强学习能力的人来说也不是不可逾越的鸿沟，但是任何一个跨行业的转行，都必须依赖于之前工作的积累，我们每到一个新的工作岗位，都需要经历一个从陌生到熟悉的过程，因此我们如果选择跳槽到一个新的工作单位，一般是为了更高的职位和更多的薪金，还有更大的晋升空间，但是有个问题不容忽视，到了新的单位要想获得同事的认可，领导的赏识还需要时间，不是一天两天的事，而晋升就更需要等待了，因此综上所述如果在一个有实力的单位工作，就没有太大的必要跳槽寻求所谓更好的发展，不如在现有的平台发挥自身的能力，制定目标，不断学习，取得成功，不轻易跳槽，不轻易转行，深挖一口井。

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